Faites le choix de l'alternance avec l'Afpa
> Un service sur mesure pour vous aider à recruter les meilleurs candidats
> Un accompagnement dans toutes les démarches administratives
> Des contenus de formation et un rythme d'alternance adaptés à votre activité
> Des entrées permanentes en formation
> Un dispositif complet d’accompagnement pour garantir l’intégration et la réussite de votre alternant.
Un recrutement encadré et maîtrisé
À l'Afpa, nous comprenons les enjeux spécifiques de votre secteur. Notre processus d'accompagnement est conçu pour faciliter votre recrutement :
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Nous identifions vos besoins en matière de compétences et de profils
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Nous vous aidons à sélectionner les candidats correspondant à vos critères
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Nous assurons la préparation des candidats pour une intégration réussie
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Nous vous accompagnons dans les démarches administratives liées au contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
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Nous mettons en place un suivi personnalisé tout au long du parcours de formation
Des aides financières maintenues en 2025 !
Misez sur l'alternance pour anticiper vos besoins en personnel qualifié et préparer l'avenir de votre établissement. Pour vous y encourager, l'État a mis en place des aides financières avantageuses pour le recrutement d'alternants en 2025.
Nouveauté 2025 : L'aide peut atteindre jusqu'à 5 000 € pour les PME et 6 000 € pour le recrutement d'apprentis en situation de handicap !
> Découvrez toutes les nouveautés des aides à l'apprentissage pour 2025
Top 20 des formations dans l'industrie en alternance :
Maintenance industrielle
Électricien d'installation et de maintenance des systèmes automatisés
14 mois – niveau 3 (CAP)
6 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Technicien de maintenance industrielle
14 mois – Niveau 4 (Bac Pro)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Technicien supérieur de maintenance industrielle
18 mois – niveau 5 (BTS/DUT)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Technicien de maintenance et de travaux en systèmes de sécurité incendie
17 mois – niveau 4 (Bac Pro)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Maintenance automobile et nautique
Agent de maintenance de marine de plaisance
12 mois – niveau 3 (CAP)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Carrossier-réparateur
15 mois – niveau 3 (CAP)
4 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Mécanicien automobile
8 mois – niveau 3 (CAP)
6 semaines en entreprise / 2 semaines en centre
Mécanicien de maintenance automobile
12 mois – niveau 3 (CAP)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Mécanicien-réparateur de marine de plaisance
15 mois – niveau 3 (CAP)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Peintre en carrosserie
15 mois – niveau 3 (CAP)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Production industrielle
Agent de fabrication industrielle
9 mois – niveau 3 (CAP)
4 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Conducteur d'installation et de machines automatisées
9 mois – niveau 3 (CAP)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Fraiseur en réalisation de pièces mécaniques
13 mois – niveau 3 (CAP)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Opérateur composites hautes performances
12 mois – niveau 3 (CAP)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Opérateur régleur en usinage assisté par ordinateur
13 mois – niveau 3 (CAP)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Stratifieur multiprocédés en matériaux composites
12 mois – niveau 3 (CAP)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Technicien de production industrielle
12 mois – niveau 4 (Bac Pro)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Tourneur en réalisation de pièces mécaniques
13 mois – niveau 3 (CAP)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Soudage
Soudeur assembleur industriel
12 mois – niveau 3 (CAP)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre
Tuyauteur industriel
11 mois – niveau 3 (CAP)
3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre