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Découverte des métiers de l'industrie

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de :

découvrir le secteur industriel et ses principaux environnements professionnels ;
identifier plusieurs métiers de l’industrie en lien avec les besoins du territoire ;
acquérir les premiers gestes techniques et les notions élémentaires nécessaires à l’exercice d’activités industrielles ;
développer une posture professionnelle adaptée aux attentes des entreprises ;
renforcer les prérequis nécessaires à l’entrée en formation qualifiante ou à l’accès direct à l’emploi ;
mieux connaître ses aptitudes, ses intérêts et ses besoins de progression ;
confirmer et valider un projet professionnel réaliste dans le secteur de l’industrie.

Formation préparatoire

En centre

Durée :

2 mois environ (259 heures).

Durée indicative incluant la période en centre Afpa et celle en entreprise, ajustable en fonction des besoins des personnes.

€

Prix :

Nous consulter

Validation visée :

Attestation de formation

Pour qui :

TOUT PUBLIC

La formation en détail

Le programme

Le parcours permet de découvrir plusieurs environnements industriels, d’acquérir les premiers gestes professionnels et de construire un projet réaliste d’accès à la formation ou à l’emploi.

Module 1 – Positionnement et définition du parcours — 14 h

* Identifier ses acquis, ses aptitudes et ses centres d’intérêt ;
* Repérer les compétences à renforcer ;
* Définir une feuille de route individualisée ;
* Préciser son projet professionnel dans le secteur industriel.

Module 2 – Découverte des métiers de l’industrie — 135 h

Selon les besoins du territoire et les plateaux techniques disponibles, jusqu’à quatre familles de métiers pourront être abordées parmi les domaines suivants :

* conduite de lignes de production ;
* mécanique ;
* automatisme et robotique ;
* maintenance industrielle ;
* chaudronnerie ;
* usinage ;
* soudage ;
* plasturgie ;
* tresse industrielle ;
* industrie du bois ;
* coutellerie ;
* électricité industrielle.

Les participants réalisent des exercices pratiques, découvrent les équipements professionnels et s’initient aux gestes techniques de base propres aux métiers étudiés.

Module 3 – Prévention et sécurité - 14 h

* Identifier les principaux risques professionnels ;
* Adopter les comportements adaptés en environnement industriel ;
* Appliquer les consignes de sécurité ;
* Préparation au Sauveteur Secouriste du Travail — SST — ou à la PRAP IBC.

Période en entreprise -49 h

* Découvrir l’organisation et le fonctionnement d’une entreprise industrielle ;
* Observer les métiers et les postes de travail ;
* Mettre en pratique les comportements professionnels attendus ;
* Confirmer son projet de formation ou d’accès à l’emploi.

Contenus transverses

Le parcours intègre également :

* une phase d’intégration et des bilans pédagogiques ;
* un accompagnement et un soutien personnalisés ;
* une remise à niveau professionnelle ou générale selon les besoins ;
* une préparation à l’après-formation ;
* un accompagnement à la validation du projet professionnel.

L'admission

Les formations complémentaires

À l’issue de la formation, plusieurs suites de parcours peuvent être envisagées selon le projet professionnel, les aptitudes identifiées et les besoins du territoire :

intégrer une formation qualifiante dans l’un des métiers industriels découverts ;
préparer une certification ou un titre professionnel dans les domaines de la production, de la maintenance, de l’usinage, de la chaudronnerie, du soudage, de l’électricité industrielle ou de la mécanique ;
poursuivre par une formation en alternance afin de développer ses compétences en entreprise ;
accéder directement à un emploi de premier niveau dans l’industrie lorsque les compétences acquises et les opportunités locales le permettent ;
bénéficier d’un accompagnement complémentaire ou d’une remise à niveau avant l’entrée en formation qualifiante ;
approfondir son projet grâce à une immersion professionnelle ou à une nouvelle période de découverte en entreprise.

Le parcours vise ainsi à sécuriser l’orientation du bénéficiaire et à faciliter son accès à une qualification ou à un emploi durable dans le secteur industriel.