Atout Senior : Un nouveau dispositif pour favoriser le retour à l’emploi des plus de 50 ans
L’Afpa Nouvelle-Aquitaine lance Atout Senior, un nouveau programme dédié aux personnes de plus de 50 ans souhaitant se reconvertir, valoriser leurs expériences et retrouver une place durable sur le marché de l’emploi.
Un parcours sur mesure pour une reconversion réussie
Atout Senior s’appuie sur une alternance entre formation en centre et mise en pratique en entreprise, favorisant une montée en compétences progressive et concrète.
👉 Le parcours repose sur deux phases complémentaires :
Phase 1 : se former et certifier ses compétences
La première phase se déroule au sein d’un de nos centres Afpa de Nouvelle-Aquitaine.
Elle permet aux participants d’actualiser et développer leurs compétences, de se préparer à la validation d’un Titre Professionnel reconnu par l’État, de construire un projet professionnel solide.
Phase 2 : se professionnaliser en entreprise
La seconde phase s’effectue directement en entreprise, sous forme de formation en situation de travail.
Elle permet de mettre en pratique les acquis en conditions réelles, faciliter l’intégration dans l’emploi et de bénéficier d’un accompagnement et d’un tutorat en entreprise
Des métiers qui recrutent en Nouvelle-Aquitaine
En Nouvelle-Aquitaine, le dispositif Atout Senior est structuré autour de 4 formations métiers certifiantes :
- Négociateur·trice technico-commercial·e
- Conseiller·ère commercial·e
- Gestionnaire de paie
- Assistant·e de vie aux familles
Ces métiers offrent de réelles perspectives d’emploi et d’évolution.
Financement et statut
50 % financé par l’entreprise d’accueil
50 % financé par le demandeur d’emploi via le CPF
(Co-financement possible par France Travail)
Avec Atout Senior, l’Afpa Nouvelle-Aquitaine affirme sa volonté de :
- Valoriser l’expérience professionnelle des seniors
- Répondre aux besoins des entreprises
- Favoriser des reconversions durables et sécurisées
📞 Contactez-nous pour en savoir plus : MC_PSR_NOUVELLE_AQUITAINE@afpa.fr