En bref
C’est un rendez-vous à ne pas manquer pour tous ceux qui souhaitent décrocher un emploi dans le secteur industriel et les métiers du secrétariat, de la comptabilité, etc..
Le mardi 17 juin 2025, l’Afpa d’Istres organise un job dating spécial apprentissage, destiné à connecter les jeunes en recherche de contrat aux entreprises qui recrutent. Parmi les personnalités présentes il y aura Xavier Michoux, correspondant UIMM (union des industries et des métiers de la métallurgie).
L'événement réunira une dizaine d’entreprises locales et régionales qui proposent une trentaine de postes en apprentissage dans les Bouches-du-Rhône. Avec des opportunités de devenir par exemple soudeur, technicien en chaudronnerie, ou en maintenance industrielle et également gestionnaire de paie, gestionnaire comptable et fiscal, secrétaire comptable, etc.
Ces postes sont accessibles sans qualification préalable, ce qui en fait une porte d’entrée idéale vers une première expérience professionnelle encadrée.
L’Afpa d’Istres accompagne les candidats en amont, en proposant un coaching gratuit dans les jours qui précèdent le jour J. L’objectif est de permettre à chacun de se préparer efficacement à rencontrer les employeurs : conseils personnalisés, relecture de CV, travail sur la posture professionnelle…. « Tout est mis en œuvre pour aider les jeunes à prendre confiance et faire bonne impression lors des entretiens. Il s’agit de leur donner les clés pour aborder sereinement leur projet professionnel et valoriser leur potentiel, même sans expérience », précise Andréa Beaulieux, responsable d’accompagnement de parcours à l’Afpa.
« Le contrat en apprentissage est un excellent moyen pour les jeunes de combiner pratique et théorie, tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse et une indépendance financière car comme l’apprentissage est un contrat de travail, ils perçoivent un salaire », précise Christel Thoreau-Chaloin, Directrice de l’Afpa à Istres. « C'est également une opportunité pour les entreprises de former leurs futurs collaborateurs selon leurs besoins spécifiques. Le rythme de l'apprentissage est de trois semaines en entreprise et une semaine en formation à l’Afpa.