"Nous cherchions des profils depuis 2 à 3 ans que nous n'arrivions pas à recruter, l’Afest a permis de recevoir un grand vivier de candidats ce qui nous a permis de sélectionner des profils motivés.
L’Afest et l’Afpa nous ont aidés à nous remettre en question sur notre manière de former et de recruter 2 personnes en CDI."

Marc, responsable de production, a mis en place sa première Afest

"D'habitude, nous avions besoin d'un an pour rendre une personne autonome dans l'entreprise, avec l'AFEST, Nicolas est devenu autonome à 80% en 2 mois ! Avant, on formait sur le tas..."

Fabrice, tuteur-salarié dans l'entreprise depuis 30 ans

"L'action de formation en situation de travail a favorisé mon intégration dans l’entreprise et m'a permis d'obtenir un CDI dans le cadre de ma reconversion."

Nicolas, recruté grâce à l'AFEST

Analyse du poste de travail (tâches, environnement, process, matériel...) et du profil du demandeur d'emploi (parcours professionnel et personnel, compétences...)

Organisation des situations d'apprentissage suivi du parcours avec une application dédiée (Daylindo)

Une relation de proximité entre votre salarié-tuteur et l'apprenant. Un appui et un conseil personnalisé