L’Afpa lance le MOOC Égalité de genre dans le bâtiment
L’Afpa lance le nouveau MOOC Egalité de genre dans le bâtiment. Son objectif est de permettre aux professionnels du BTP et les formateurs à mieux comprendre les enjeux de la mixité et de l’inclusivité dans un secteur essentiellement masculin.
Dans le secteur professionnel du BTP, les femmes sont encore trop peu représentées. Pour faire évoluer les mentalités et renforcer la mixité professionnelle, l’Afpa propose un nouveau MOOC entièrement dédié à l’égalité de genre dans le bâtiment. Gratuit et 100 % en ligne, ce cours s’adresse aux professionnels du BTP, aux formateurs et formatrices, ainsi qu’aux apprenants et apprenantes. Il a pour ambition de mieux faire comprendre les inégalités et d’accompagner la mise en œuvre de pratiques plus inclusives, aussi bien sur les chantiers que dans les centres de formation.
Ce MOOC a été conçu par Isabelle Pautrat et Laurence Perrier, membres de la Mission Nationale Mixité de l’Afpa. Il s’appuie sur plusieurs années d’accompagnement d’un réseau national de référent·e·s mixité. Avec les contributions de Stéphanie Vialle et Bénédicte Bertran, il reflète l’engagement constant de l’Afpa en faveur de l’inclusion, de la diversité et de la mixité.
Ce projet ambitieux bénéficie du soutien du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles. Il est aussi financé dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) « Compétences et Métiers d’Avenir » du programme France 2030, opéré par la Caisse des Dépôts.
Les objectifs du MOOC
Le MOOC « Égalité de genre dans le bâtiment » vise à favoriser une réelle mixité femmes-hommes dans un secteur encore largement masculin. Il vise à apporter des repères concrets pour informer, questionner et agir, autour de plusieurs problématiques clés :
- D'où vient le déséquilibre entre les genres dans le bâtiment ?
- A-t-il toujours existé ?
- Pourquoi, en 2025, le secteur reste-t-il peu attractif pour les femmes ?
- Quelles actions ont déjà démontré leur efficacité ?
- Quel rôle les professionnel·les de la formation peuvent-ils jouer pour faire progresser l’égalité ?
Comment s’organise la formation ?
Le parcours de formation se structure autour de quatre modules complémentaires, chacun centré sur un enjeu fondamental :
- Discerner mythe et réalité autour de la présence des femmes dans le BTP.
- Déconstruire les stéréotypes de genre, pour mieux comprendre leur influence sur les parcours et les relations professionnelles.
- Intégrer l’égalité dans les pratiques de formation, en mobilisant des approches pédagogiques inclusives.
- Prévenir les violences sexistes et sexuelles, en apprenant à repérer les signaux d’alerte et à agir avec discernement.
Accessible sans aucun prérequis, ce MOOC peut être suivi depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Chacun peut progresser à son rythme et en toute autonomie.
Les MOOC de l’Afpa sont reconnus pour la qualité de leurs contenus pédagogiques. Validés par des experts du secteur et appréciés des apprenant·es, ils délivrent des badges numériques et une attestation de réussite en fin de parcours. L’Afpa a d’ailleurs été récompensée à plusieurs reprises pour ses formations en ligne, notamment avec le prix du MOOC de l’année en 2016.