La FOPH et l’Afpa signent un partenariat sur les métiers de l’habitat !

La Fédération des Offices Publics de l’habitat et l’Afpa ont signé le 12 juin un accord-cadre national de partenariat. Cette union a pour objectif de structurer des parcours de formation sur l’ensemble du territoire, principalement sur les métiers de la filière dite « de proximité » et renouveler un métier emblématique : celui de gardien d’immeuble.

Ces métiers sont en contact permanent avec le public, soit plus de 4 millions de personnes logées dans le parc HLM géré par les 175 Offices Publics de l’Habitat. Cette convention ambitionne de valoriser les fonctions exercées au sein de la FOPH et de ses adhérents, en mettant notamment l’accent sur l’évolution des compétences des gardiens d’immeubles. Au total, les offices emploient 42 016 agents, dont 7 353 gardiens d’immeubles.

7 353 gardiens d’immeubles exercent dans les Offices avec des profils très variés. Ils forment une population relativement âgée, féminisée à seulement 29,7%, mais dont les projections des effectifs montrent un besoin de recrutement qui s’élève à plus de 600 par an jusqu’en 2030.

A l’ère de l’intelligence artificielle, le gardien d’immeuble demeure, aujourd’hui encore, un acteur clé du bien vivre ensemble au sein de l’habitat. Le renouvellement de ce métier passera par la mise en œuvre d’une étude prospective sur les évolutions des compétences du métier, en valorisant davantage les aptitudes relationnelles, le lien social, l’animation, la maintenance de base, la médiation et l’accompagnement numérique des locataires.

Une convention pour accompagner l’attractivité du secteur et le recours à l’apprentissage

Accroître le recours à l’apprentissage et l’embauche des jeunes en apprentissage et demandeurs d’emploi dans les Offices Publics de l’Habitat est une priorité pour l’Afpa et la FOPH. Pour cela, des actions de recrutement seront conduites par la mobilisation du réseau des acteurs du service de l’emploi dans la dynamique des Villages des solutions initiée par l’Afpa. Le partenariat s’appuiera aussi sur des actions de communication ciblées sur les réseaux sociaux mais aussi par des actions de reclassement (travail sur les aires de mobilités) pour faciliter l’accès aux autres métiers du secteur.

L’Afpa et la FOPH s’associent pour favoriser l’embauche de jeunes en apprentissage et de demandeurs d’emploi dans les Offices Publics de l’Habitat. Ce partenariat permettra de mieux étudier comment les professionnels peuvent changer de métier, que ce soit dans le même secteur ou en dehors. La mobilisation d’un dispositif de veille (de type incubateur de compétences) sera utilisée pour créer de nouveaux titres professionnels (de niveau Bac ou CAP et BEP) afin de renouveler et revaloriser des métiers qui ont prouvé leur utilité sociale.