Parce que la réussite de votre recrutement en alternance dépend étroitement du choix de votre alternant, nous vous accompagnons à toutes les étapes de la phase d'embauche :
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Analyse du besoin,
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définition du profil recherché,
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choix du contrat : professionnalisation ou apprentissage,
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appui dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi,
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présélection et évaluation des candidats,
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organisation de job-dating.
Trouvez le bon candidat
Un recrutement en alternance vous permet :
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D’adapter les compétences de vos alternants à vos besoins spécifiques,
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de leur transmettre les savoir-faire indispensables à la pérennité de votre activité,
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de les intégrer à la vie et à la culture de votre entreprise,
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d’impulser une nouvelle dynamique au sein de vos équipes,
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et de les évaluer en vue d’une éventuelle embauche.
En recrutant en alternance, vous sécuriserez vos embauches tout en bénéficiant d’avantages fiscaux pour réduire vos coûts salariaux.
Je veux recruter des alternants