Formation à distance : Entretiens dans l'entreprise

Module 1 : La recherche documentaire (1 heure) 30 min synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale sur un site de référence.
- Disposer d'une ressource en ligne d'actualité sociale (quotidien, hebdomadaire) ;
- Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public, etc.) ;
- Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ;
- Utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour la recherche documentaire et disposer d'une synthèse.

Module 2 : L'entretien professionnel (3 heures) 2 h 30 synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Mettre en œuvre, dans le respect des textes, l'entretien professionnel.
- Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel ;
- Préparer et planifier l'entretien ;
- Réaliser l'entretien ;
- Analyser et définir le plan d'action suite à l'entretien.

Module 3 : L'entretien annuel (3 heures) 2 h 30 synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Mettre en œuvre, dans le respect des textes, l'entretien annuel.
- Comprendre les enjeux de l'entretien annuel ;
- Préparer et planifier l'entretien ;
- Réaliser l'entretien ;
- Analyser et définir le plan d'action suite à l'entretien.

Module 4 : l'entretien disciplinaire (7 heures) 4 h 30 synchrone -2 h 30 asynchrone
Objectif : Mettre en œuvre, dans le respect des textes d'autres entretiens
- Comprendre les enjeux de l'entretien disciplinaire ;
- Respecter la procédure ;
- Informer le salarié de ses droits ;
- Préparer et planifier l'entretien ;
- Réaliser l'entretien ;
- Apprécier la gravité de faute ;
- Engager une procédure de sanction (licenciement).