La formation se compose de 4 modules complétés par une période en entreprise.
Les durées sont indicatives et ajustables en fonction des besoins du stagiaire. Différents dispositifs peuvent être aussi mobilisés tout au long de la formation (remise à niveau, soutien personnalisé).

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, découverte des attendus du métier, comprendre la notion de développement durable (1 semaine)

Module 1. S'initier à l'entretien d'un espace paysager : Analyser la morphologie d'un végétal - Identifier les différents végétaux - Repérer et identifier les plantes adventices sur une zone de travail - Ameublir le sol manuellement - Connaître les méthodes pour réduire l'utilisation de l'eau - Utiliser une méthode d'irrigation raisonnée (3 semaines)

Module 2. S'initier aux techniques et savoirs faire de base des secteurs Production Horticole  : Repérer et identifier la flore adventive sur une zone de travail - Préparer le sol pour une mise en culture de végétaux, semer en pleine terre des végétaux et effectuer l'arrosage des semis (2 semaines)

Module 3. Identifier les risques liés à l'utilisation des produits phytopharmaceutique :  Mettre en place des mesures de prévention et réagir en cas d'intoxication - Evaluer les risques de la zone à traiter dans une situation donnée -  Définir une stratégie pour réduire l'utilisation des produits phytopharmaceutiques (2 semaines)

Module 4. Connaître le numérique au service de la transition Agro-Ecologique : Connaître le numérique pour le secteur agricole - Connaître l'utilisation du numérique dans le champ de l'agriculture - Identifier les drones et les robots agricoles (2 semaines)

Module transverse : Techniques de Recherche d’Emploi et Accompagnement vers l’emploi (1 semaine)

Période en entreprise (4 semaines)