La formation de 385 heures se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise.
 

COACHING – SOFT SKILLS (2 semaines).
• Découverte de l’environnement professionnel l’entreprise : contexte, enjeux, culture, positionnement
• L’éthique et le Savoir-vivre en entreprise
• Travailler son savoir être professionnel
• Communiquer dans le cadre de son activité quotidienne
• Travailler & collaborer au sein d’une équipe
• La relation client

Module 1. Effectuer l’entretien périodique, remplacer les pneus et les éléments du système de freinage des véhicules automobiles : prise en charge d’un véhicule automobile - remise en état des assemblages mécaniques endomagés des véhicules automobiles - réalisation de l'entretien périodique d'un véhicule automobile - remplacement des pneus et des éléments du système de freinage (6 semaines).

Module 2. Intervenir sur un circuit de climatisation automobile : contrôle du bon fonctionnement et de l’étanchéité d’un système de climatisation, recharge du fluide frigorigène – remplacement d’un élément de la boucle froide (1 semaine).

Période en entreprise (2 semaines).

Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation : Réaliser le tri sélectif des déchets (huile de vidange, filtres, pneus, batterie, pièces endommagées, chiffons souillés…) pour en favoriser le traitement dont le recyclage – maintenir les performances énergétiques et les émissions de CO2 des véhicules.