La formation se compose de 18 modules dont 2 périodes en entreprise.

Module 1 : Période d'intégration : S'impliquer dans son parcours de formation, Intégrer son groupe et sa formation-Adopter une posture professionnelle savoir-vivre en collectif-Prendre en mains les outils numériques et la plateforme LMS.

Module 2 : Sécuriser les apprentissages : Apprendre à apprendre - Développer sa confiance en soi

Module 3 : Utiliser le numérique en formation : Connaître et utiliser au quotidien les outils numériques-Gérer sa "e-réputation"- Protéger ses données numériques-Assurer la veille professionnelle

Module 4 : La transition écologique : Comprendre la crise écologique-Comprendre les liens entre notre modèle socio-économique et la crise écologique-Transformer l'entreprise pour la transition écologique.

Module 5 : Accompagnement à la recherche de stage : Rechercher une entreprise pour la mise en pratique

Module 6 : Piloter un projet de développement touristique : la conduite d’un projet de développement touristique – l’analyse de la faisabilité technique, environnementale et financière d'un projet – la formalisation d’un projet touristique.

Module 7 : Période en entreprise.

Module 8 : Administrer un projet de développement touristique : la gestion d’une équipe de salariés et de bénévoles sur un territoire – l’organisation du travail et la motivation de l’équipe - le suivi et la présentation de dossiers de développement touristique – la gestion des démarches administratives du projet.

Module 9 : Concevoir et commercialiser des offres touristiques : l'inventaire touristique d'un territoire - le diagnostic de territoire et l’étude de marché touristique pour un territoire et pour un prestataire – la création, l’organisation et la commercialisation multicanale d'offres touristiques.

Module 10 : Promouvoir un territoire et des offres touristiques : la promotion d'un territoire et de ses offres touristiques - le plan de communication - les documents - les supports numériques - la communication touristique en anglais.

Module 11 : Période en entreprise.

Module 12 : Evaluer la faisabilité financière d'un projet touristique : l’évaluation de la faisabilité et du développement économique d'une structure ou d'une action touristique - l’analyse les données d'un compte de résultat et d'un bilan - la rentabilité d'une action ou d'une prestation.

Module 13 : Accompagner la recherche de financement pour un projet touristique : l’élaboration d’un plan de financement - le suivi d'un dossier de financement - l’accompagnement des acteurs du territoire au montage d’un dossier financier et à la recherche de financements.

Module 14 : Accompagner le développement de la qualité de l'accueil touristique : l’analyse la qualité de l'accueil et des prestations – la rédaction d’une charte qualité en anglais – la rédaction d’un questionnaire de satisfaction en anglais - l'accompagnement du développement de la qualité et de la réputation du territoire et des prestataires touristiques.

Module 15 : Accompagner le développement des labels et des classements touristiques : l'accompagnement des opérateurs du tourisme pour l’obtention et la mise en œuvre d’un label ou d’un classement.

Module 16 : Gestion du stress : Gérer son stress en situation d'examen.

Module 17 : Période de certification : Se préparer à l'examen final-Passer l'examen final.

Module 18 : Semaine de Mobilisation pour une Action Gagnante : Se mobiliser pour la recherche d'emploi et sa réussite professionnelle.

CERTIFICATION

L'ensemble des modules permet d'accéder au titre professionnel de niveau 6 (Licence) de responsable de développement touristique territorial.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP /blocs de compétences), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :

Bloc de compétences/CCP - Mettre en œuvre des projets touristiques durables sur un territoire = modules 6 + 8

Bloc de compétences/CCP - Accompagner le développement marketing d’un territoire = modules 9 + 10

Bloc decompétences/CCP - Assurer la faisabilité financière d’une action touristique = modules 12 + 13

Blocs de compétences/CCP - Contribuer au développement de la démarche qualité de l’accueil touristique = modules 14 + 15

A partir de l'obtention d'un CCP/bloc de compétences, vous pouvez vous présenter aux autres CCP/blocs de compétences pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.